据路透社报谈，好意思国“元”公司(Meta)日前文告，计算淘汰约5%“贯通未达预期”职工。

　　该公司首席扩充官扎克伯格在发给职工的里面备忘录中称，公司往往通过一年周期淘汰贯通未达预期的职工，但当今计算进行更无为的基于绩效的裁人，并在2025年填补这些职位。他因此决定普及绩效管制规律，以便更快地淘汰贯通欠安的职工。

　　 Meta东谈主力资源驾御在另一声明中暗意，本轮绩效评估中被评为“未达到预期”或“仅部分达到预期”的职工将被自动罢黜。而被评为“达到大部分预期”的职工，是否留任将由董事总司理和副总司理根据具体情况决定，仍可能面对罢黜风险。

　　扎克伯格暗意，公司正在勤奋于构建全国上最蹙迫的时间体系。东谈主工智能时间、东谈主工智能眼镜将成为下一个打算平台和酬酢媒体的改日。“2025年将是垂危的一年。我念念确保咱们的团队领有最优秀的东谈主才。”

　　 Meta在2022年和2023年分歧裁人1万东谈主和1.1万东谈主，但自那以来职工东谈主数稳重回升。抑制2024年9月底，职工总和为72404东谈主，高于2023年9月的66185东谈主。但是，由于客岁秋季再次裁人，当今职工东谈主数可能仍是低于这一数字。

　　扎克伯格还强调，公司将为去职职工提供“粗糙的放胆费”。预测好意思国境内受影响的职工将于2月10日收到告知，而好意思国境外的职工将在稍晚的日历收到告知。

　　 Meta总部位于好意思国加州门洛帕克，旗下业务涵盖脸书、Instagram和WhatsApp等知名平台。淘汰绩效欠安职工的战略是该公司最近一系列要紧举措之一。Meta上周文告，将从好意思国开动阻隔实施了八年的第三方事实核查计算，转向“社区札记”口头。该公司近日还暗意将阻隔其各类性、平正性和包容性(DEI)计算。

　　当今，Meta在列国仍然面对严格的审查。欧盟委员会客岁11月发表声明暗意，将对Meta处以7.9772亿欧元罚金，原因是这一好意思国科技巨头“浪费个东谈主酬酢聚积劳动和在线告白市集的主导地位”。

　　欧盟委员会暗意，Meta将其个东谈主酬酢聚积劳动“脸书”与在线分类告白劳动“脸书商城”系结在沿路，并对在公司平台投放告白的其他在线分类告白劳动商片面施加不服正交往条目，违背欧盟反把握规定。

　　欧盟委员会说，根据侵权活动的合手续时候和严重历程，以及与侵权活动相关的“脸书商城”贸易额，细则了罚金的基本金额。此外，欧盟委员会还沟通了Meta的总贸易额，以确保罚金对访佛大型科技公司带来阔气威慑力。

　　 Meta随后发表声明称，欧盟委员会在探听中莫得发现该公司毁伤竞争敌手的任何凭证，总共探听齐树立在“可能毁伤竞争的假定上”。Meta暗意将对欧盟委员会的决定提议上诉欧美色图 亚洲色图，同期效能欧盟委员会的决定，“马上而有修复性地开展责任，以治理所提议的问题”。